Royalties

    E quando um supervisor tem um supervisor abaixo dele? Estamos falando de duas pessoas com o mesmo desconto: 50%. Não existe lucro em atacado neste caso, pois 50 – 50 = 0. É aí que entram os ganhos mais interessantes do plano de marketing: royalties. Quando você monta a sua rede de atacadistas, de toda a movimentação que estas pessoas fazem na empresa, a Herbalife separa um percentual de até 5% para você por você ter dado esta oportunidade a outras pessoas e estar dedicando parte do seu tempo em prol do desenvolvimento delas.

     Então, vejamos. Se você tem um supervisor que, junto com sua rede de pequenos distribuidores, movimentam R$6.000,00 (30 clientes) na companhia, 5% deste valor são R$300,00 de renda passiva. Ou seja, se você tem 5 supervisores nos teu primeiro nível, são R$1500,00 de renda passiva.

    5 Supervisores ativos = R$1500,00 de royalties

    Se você faz 10 vezes isso, são R$15.000,00 de renda passiva. Só que royalties você não recebe apenas dos supervisores que você coloca no negócio (1º linha). Você também recebe referente aos seus supervisores de 2º e 3º linha.

    Outra coisa interessante é salientar que os royalties são vitalícios (para toda a vida) e hereditários. Isto quer dizer, que, a parir do momento que eu construo um negócio sólido, se algo acontece comigo, os meus descentes até a terceira geração estão despreocupados financeiramente. É uma aposentadoria inteligente. Isso é defendido pela lei internacional dos royalties. Existem também os bônus mensais da 4º linha em diante. Mas estes bônus são os membros da equipe tabuladora, não necessidade de entrar nestes detalhes aqui.

     Uma última coisa importante salientar é explicar o conceito do marketing multinível. As pessoas confundem um pouco Herbalife com pirâmide ou correntes ilegais. Num exemplo, se eu tenho um Supervisor na minha 3º linha, que constrói um negócio maior do que o meu até a 3º linha dele, provavelmente, os ganhos deles com royalties devem ser maiores que os meus, mesmo ele fazendo parte da minha organização. E o que eu acho disto? Justo! Não trabalhou mais? Por que não merece ganhar mais? Numa pirâmide, isto nunca seria possível, pois o conceito de pirâmide é exatamente este: o de cima sempre ganha mais do que o debaixo.

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